崗位職責(zé):
1、負責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和設(shè)計工作;參與產(chǎn)品技術(shù)方案的制定和優(yōu)化;解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
2、進行產(chǎn)品原型開發(fā)、測試和驗證,參與產(chǎn)品試制、中試和量產(chǎn)轉(zhuǎn)化,完成產(chǎn)品設(shè)計文檔、技術(shù)規(guī)格書的編寫;
3、參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進和性能優(yōu)化,編寫和維護產(chǎn)品技術(shù)文檔、使用手冊,建立和完善產(chǎn)品技術(shù)檔案(CP、工藝流程、FMEA、試產(chǎn)問題點結(jié)案清單 、BOM、2D/3D/開模圖紙、產(chǎn)品規(guī)格書、物料承認書)
4、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,進行技術(shù)預(yù)研,進行研發(fā)成果總結(jié)和技術(shù)沉淀
5、其他研發(fā)工作。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷,年齡28~40歲
2、專業(yè)要求:電子工程、機械工程、材料科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)專業(yè)知識。
3、工作經(jīng)驗: 3年以上相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)工作經(jīng)驗,有完整產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先,有新能源、儲能行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、知識技能:熟練掌握offic、AutoCAD(Superworks)、solidworks等研發(fā)設(shè)計軟件, 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理,具備良好的實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)分析能力,英語六級以上,能閱讀英文技術(shù)文獻
5、職業(yè)素質(zhì): 具備強烈的創(chuàng)新意識和解決問題的能力,良好的團隊協(xié)作和溝通表達能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強烈的責(zé)任心,能夠承受工作壓力,適應(yīng)項目攻關(guān);
6、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過研發(fā)管理體系培訓(xùn), 參加過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流,有專利撰寫或知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1、負責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和設(shè)計工作;參與產(chǎn)品技術(shù)方案的制定和優(yōu)化;解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
2、進行產(chǎn)品原型開發(fā)、測試和驗證,參與產(chǎn)品試制、中試和量產(chǎn)轉(zhuǎn)化,完成產(chǎn)品設(shè)計文檔、技術(shù)規(guī)格書的編寫;
3、參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進和性能優(yōu)化,編寫和維護產(chǎn)品技術(shù)文檔、使用手冊,建立和完善產(chǎn)品技術(shù)檔案(CP、工藝流程、FMEA、試產(chǎn)問題點結(jié)案清單 、BOM、2D/3D/開模圖紙、產(chǎn)品規(guī)格書、物料承認書)
4、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,進行技術(shù)預(yù)研,進行研發(fā)成果總結(jié)和技術(shù)沉淀
5、其他研發(fā)工作。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷,年齡28~40歲
2、專業(yè)要求:電子工程、機械工程、材料科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)專業(yè)知識。
3、工作經(jīng)驗: 3年以上相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)工作經(jīng)驗,有完整產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先,有新能源、儲能行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、知識技能:熟練掌握offic、AutoCAD(Superworks)、solidworks等研發(fā)設(shè)計軟件, 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理,具備良好的實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)分析能力,英語六級以上,能閱讀英文技術(shù)文獻
5、職業(yè)素質(zhì): 具備強烈的創(chuàng)新意識和解決問題的能力,良好的團隊協(xié)作和溝通表達能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強烈的責(zé)任心,能夠承受工作壓力,適應(yīng)項目攻關(guān);
6、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過研發(fā)管理體系培訓(xùn), 參加過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流,有專利撰寫或知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位類別: PACK工程師
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申請職位
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9-18K/月申請職位崗位職責(zé):1.負責(zé)PACK產(chǎn)品的研發(fā)及設(shè)計,包括原理圖設(shè)計、電池組的組裝和生產(chǎn)。 2.負責(zé)項目開發(fā)、管理,應(yīng)用新技術(shù)進行開發(fā)。 3.確認技術(shù)信息輸入,選擇合適的原材料和系統(tǒng)配置。 4.跟蹤樣品試制、..
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12-16K/月申請職位【工作職責(zé)】 1、基于項目需求制定開發(fā)方案,負責(zé)多孔炭/活性炭小試、中試方案的制定和實施完成材料開發(fā)工作,協(xié)助項目達成目標; 2、負責(zé)多孔炭/活性炭的新技術(shù)開發(fā),工藝調(diào)研、設(shè)備選型、技術(shù)路線..
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9-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)電芯研發(fā)工作開展; 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向,電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計及電芯型號開發(fā); 3、負責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平臺的研發(fā)工作..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)充電器產(chǎn)品的硬件設(shè)計,包括原理圖、PCB設(shè)計等工作; 2、負責(zé)充電器調(diào)試、測試、試產(chǎn)跟進、產(chǎn)品改良等工作; 3、負責(zé)電子元器件的選型和各種計算; 4、編制與硬件設(shè)計相關(guān)的技術(shù)..
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15-20K/月申請職位崗位說明: 1、本科以上學(xué)歷,電化學(xué)專業(yè); 2、具有豐富的鋰電子電池電化學(xué)和工藝知識,3年以上聚合物軟包電池同崗位工作經(jīng)驗。 3、為人踏實,細心,有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé): 1、..
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25-35K/月申請職位崗位職責(zé): 1、 接收客戶對產(chǎn)品需求,并對需求進行分析并與客戶進行初步確認,形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計及實驗方案的擬定,參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案,確定關(guān)鍵參數(shù), 3、 實施研發(fā)方案,確定相關(guān)..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1.根據(jù)客戶要求選擇進行電池結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2.負責(zé)設(shè)計產(chǎn)品的2D圖、3D圖、工藝流程、BOM表編制等資料; 3.負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計階段的評審會議,并完成各階段資料(包括D-FMEA等); 4.負責(zé)電..
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14-21K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)鋰電池新材料的研究和開發(fā)工作,包括材料特性測試、性能評價和工藝優(yōu)化; 2、負責(zé)鋰電池產(chǎn)品設(shè)計及性能分析,編寫產(chǎn)品開發(fā)報告和技術(shù)文檔; 3、負責(zé)新產(chǎn)品的2D/3D圖紙設(shè)計和技術(shù)..
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9-18K/月申請職位1、負責(zé)材料體系、工藝平臺的策劃與開發(fā)。 2、熟悉各種材料的評估及表征,兩年以上材料開發(fā)工作經(jīng)驗。 3、熟悉軟包電池制程工藝流程。 4、本科以上學(xué)歷:電化學(xué)、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)。
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8-16K/月申請職位1、通過各種信息手段和技術(shù)收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料; 2、參與重要產(chǎn)品開發(fā)或新工藝的的論證、驗證和實施; 3、負責(zé)對新產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)的重要技術(shù)問題的分析并提出解決方案; 4、負責(zé)新材料的驗..
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