崗位職責(zé):
1行業(yè)洞察
1.1收集消費(fèi)類PACK鋰電池發(fā)展趨勢、原材料供需動(dòng)態(tài)及行業(yè)信息,輸出競品分析報(bào)告。
1.2 參與行業(yè)交流會(huì),產(chǎn)學(xué)研合作對接,建立技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)。
2 運(yùn)營管理
2.1 跟進(jìn)研發(fā)部的鋰電池立項(xiàng)進(jìn)度,識別工藝瓶頸并推動(dòng)攻堅(jiān)。
2.2 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與品質(zhì)部,跟進(jìn)鋰電池生產(chǎn)重大異常,并推動(dòng)改善。
2.3 主導(dǎo)改進(jìn)各部門工作流程及跨部門工作流程。
2.4 及時(shí)妥善處理公司人事行政制度落地的重大異常,并主導(dǎo)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
2.5 統(tǒng)籌總經(jīng)辦會(huì)議、公司級周例會(huì),跟進(jìn)會(huì)議紀(jì)要落實(shí)情況。
2.6 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落地。
1.3 高端資源對接
1.3.1 參與接待重要客人,如客戶、政府部門人員等。
1.3.2 整理技術(shù)資料與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),管理政府項(xiàng)目申報(bào)。
任職資格:
1 22-27歲,性別不限,形象良好。
2.本科及以上,專業(yè)不限。
3.良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì),有拼搏精神,良好的服務(wù)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4 有部門主管或助理經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有名優(yōu)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5 認(rèn)可公司文化。
職務(wù)亮點(diǎn):
1.待遇優(yōu)厚,一切可談。平臺自由發(fā)揮。
2.定期拓展團(tuán)建,外派學(xué)習(xí)。
1行業(yè)洞察
1.1收集消費(fèi)類PACK鋰電池發(fā)展趨勢、原材料供需動(dòng)態(tài)及行業(yè)信息,輸出競品分析報(bào)告。
1.2 參與行業(yè)交流會(huì),產(chǎn)學(xué)研合作對接,建立技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)。
2 運(yùn)營管理
2.1 跟進(jìn)研發(fā)部的鋰電池立項(xiàng)進(jìn)度,識別工藝瓶頸并推動(dòng)攻堅(jiān)。
2.2 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與品質(zhì)部,跟進(jìn)鋰電池生產(chǎn)重大異常,并推動(dòng)改善。
2.3 主導(dǎo)改進(jìn)各部門工作流程及跨部門工作流程。
2.4 及時(shí)妥善處理公司人事行政制度落地的重大異常,并主導(dǎo)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
2.5 統(tǒng)籌總經(jīng)辦會(huì)議、公司級周例會(huì),跟進(jìn)會(huì)議紀(jì)要落實(shí)情況。
2.6 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落地。
1.3 高端資源對接
1.3.1 參與接待重要客人,如客戶、政府部門人員等。
1.3.2 整理技術(shù)資料與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),管理政府項(xiàng)目申報(bào)。
任職資格:
1 22-27歲,性別不限,形象良好。
2.本科及以上,專業(yè)不限。
3.良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì),有拼搏精神,良好的服務(wù)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4 有部門主管或助理經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有名優(yōu)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5 認(rèn)可公司文化。
職務(wù)亮點(diǎn):
1.待遇優(yōu)厚,一切可談。平臺自由發(fā)揮。
2.定期拓展團(tuán)建,外派學(xué)習(xí)。
職位類別: CEO助理/總助/董事會(huì)秘書
舉報(bào)
全選
申請職位
-
8-18K/月申請職位23-27歲,本科,協(xié)助總經(jīng)理日常工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo),跟進(jìn)匯報(bào)總經(jīng)辦會(huì)議決議落實(shí),較好的溝通協(xié)調(diào)能力,會(huì)使用相關(guān)工具快速完成目標(biāo)任務(wù),會(huì)梳理工作流程。有PACK鋰電池部門主管或助理經(jīng)驗(yàn)有先。
-
面議申請職位行業(yè)總經(jīng)理助理(本科,5-10年,江西-新余市-渝水區(qū)) 職位描述: 1. 協(xié)助總經(jīng)理全面推進(jìn)公司戰(zhàn)略實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門工作,確保各項(xiàng)決策落地執(zhí)行; 2. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理工作,建立完..
-
10-15K/月申請職位總經(jīng)理助理 主要工作職責(zé): 1.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與群眾:在高層領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,為領(lǐng)導(dǎo)提供全方位服務(wù)。 2.管理實(shí)施與監(jiān)督:負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢..
-
面議申請職位1、工商、法律、中文相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)和公關(guān)能力; 3、有采購,品質(zhì),生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn); 4、優(yōu)秀的韓語或者英語聽說讀寫能力。 (注,此職位在公明上班?。?/div>8-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)水電事業(yè)中心綜合協(xié)調(diào)與公共關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)組織水電中心的外聯(lián)、接待工作、內(nèi)部活動(dòng)組織; 2、負(fù)責(zé)水電站日常管理工作; 3、熟悉電站的運(yùn)營管理; 4、負(fù)責(zé)各電站預(yù)算及管控,制度..4-10K/月申請職位1、??啤⒈究?;碩士。人品好,為人真誠友善。 2、總助工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;熟練駕駛和會(huì)應(yīng)酬有接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。工作內(nèi)容:商務(wù)接待、項(xiàng)目推進(jìn)、總經(jīng)理交辦其他事項(xiàng)。3、身高166以上,情商高、素質(zhì)高..4-6K/月申請職位崗位職責(zé): 1.總經(jīng)理主導(dǎo)的管理建設(shè)工作; 2.總經(jīng)理主導(dǎo)的項(xiàng)目管理工作; 3.熟悉公司各項(xiàng)管理制度的前提下,協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督工作; 4.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄; 5.總經(jīng)理交代的..4-10K/月申請職位1、???、本科;碩士優(yōu)先。人品好,為人真誠友善。 2、總助工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;熟練駕駛和會(huì)應(yīng)酬有接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。工作內(nèi)容:商務(wù)接待、項(xiàng)目推進(jìn)、總經(jīng)理交辦其他事項(xiàng)。 3、身高166以上,情商高、..7-8K/月申請職位工作內(nèi)容: 1. 跟蹤訂單發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)票登記及開具; 2. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并能獨(dú)立帶領(lǐng)發(fā)起并完成月底財(cái)務(wù)結(jié)算工作; 3. 做好應(yīng)收應(yīng)付的到期跟蹤。 技能要求: 1.英語六級 2. 期貨從業(yè)資格證(黃金交易..8-12K/月申請職位1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、熱能動(dòng)力工程相關(guān)專業(yè); 精通供熱生產(chǎn)運(yùn)行管理、設(shè)備管理 崗位要求: 3、生產(chǎn)成本控制運(yùn)行等各環(huán)節(jié)工作;具有5年以上供熱生產(chǎn)運(yùn)行崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練操作電腦..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電池材料類
- 所在地區(qū):廣東-東莞市-長安
- 聯(lián)系人:李先生
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:東莞市長安鎮(zhèn)廈崗社區(qū)復(fù)興路35號
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